11月19日，由工信部信息技术发展司、中国软件行业协会、中国总会计师协会指导，国内企业数字化领域专业媒体中国软件网、专业研究机构海比研究院共同主办的“洞见2021中国企业服务年会”在北京成功举行。金蝶s-HR Cloud荣获“2020中国HR科技年度创新产品奖”。
金蝶集团北京分公司s-HR金牌销售李秉亮上台领奖
“洞见2021——中国企业服务年会”是国内企业服务领域趋势洞察的专业高端峰会，自2015年首届举办至今，已经成为极具影响力的盛会。
科技赋能“双循环”，企业数字转型新机遇
今年是我国提出发展“双循环”的开局之年，在今年的政府工作报告中再次明确提出，要继续出台支持政策，全面推进“互联网+”，打造数字经济新动能。
工信部信息技术发展司两化融合处副处长谢学科在致辞中表示，信息技术已经成为支撑现代化经济体系建设的关键要素，加速着经济社会各领域的数字化转型。
中国信通院云计算与大数据研究所副所长栗蔚在《企业数字化转型趋势和成熟度》的主题分享中谈到，企业数字化转型的根本是提高生产力。
新时期，国有企业如何应对新挑战新要求，提升管理能力和水平？今年国务院国资委在《关于开展对标世界一流管理提升行动的通知》中明确提出：“加强组织管理，提升科学管控能力；加强人力资源管理，提升科学选人用人能力。”
而且，“十四五”规划主题是高质量发展，什么是高质量发展？
北大纵横管理咨询集团公司高级副总裁马顺老师，曾对当前最为热点的话题“十四五背景下如何对标一流企业战略规划”进行了他的专业解读和层层剖析，他认为：
这就是要求企业高效益、高竞争力、高效率和具有可持续性。这背后考验的都是企业的能力，其中最核心的要素毫无疑问就是人，也就是团队的能力，人力资源管理就是提供人力解决方案。
由此可见，企业数字转型战略中人力资源数字转型将会发挥至关重要的作用。
金蝶s-HR助力企业重构HR数字战斗力
在国家要求高质量发展的背景下，人力资源究竟应该如何支撑企业组织能力提升，发挥员工潜能以及帮助企业战略落地呢？
金蝶中国HR解决方案咨询总监陈继华老师，曾谈到HR未来应如何构建数字战斗力，他通过逐一解析江铜、茅台、国贸、泰豪等实践案例分享道：
“当代企业需要建设一个‘五化’的人力资源系统：一是平台化；二是智能化；三是一体化；四是自助化；五是国际化。这就是集团型企业人力资源系统选型的标准和数字化转型的方向。”
很荣幸在过去几年里，金蝶s-HR Cloud基于企业人力资源管理模式创新，通过专业的人力资源管理核心平台、社交化的全员自助服务平台以及开放的云端应用，帮助集团企业构筑核心组织能力。
金蝶s-HR Cloud秉承“战略驱动、全员服务、社交协作、人才供应”的4S产品理念，不断进行产品创新、服务创新，推动企业深化人力资源管理变革，并成功帮助厦门国贸、厦门建发、江西铜业、贵州茅台、三一集团、中国恒天、温氏集团、安踏体育在内的世界500强和行业领军企业，建立起了覆盖全集团的大型人力资源管理平台，为企业数字化转型发挥了重要作用。
金蝶s-HR的荣耀离不开卓越的产品人
11月20日，“2020中国人力资源科技影响力TOP人物榜单”评选颁奖典礼在上海隆重举行，本次评选由中国领先的人力资源科技商业服务平台HRTechChina发起，通过对行业的顶尖人物的产品创新能力、最佳实践、学术贡献、社交活动、品牌影响力、会议论坛行业活动、以及公开投票等核心指标作为本次的评选依据！在活动现场，近千位HR科技同仁汇聚一堂，共同见证这荣耀时刻。金蝶中国s-HR产品总监王文钦凭借在人力资源数字化领域的杰出贡献而光荣上榜。
正是因为有像王文钦一样卓越而充满梦想的人，金蝶s-HR Cloud产品团队精心打磨下，作为金蝶唯一的自主研发人力资源管理系统——金蝶s-HR Cloud自2015年正式推出以来，历经多个版本的迭代创新，正式步入其黄金生命期。
金蝶s-HR Cloud人力资源专业应用涵盖了集团企业多组织管理、员工全任职周期管理、考勤管理、薪酬管理等管控类业务，以及招聘管理、培训学习、绩效管理等开发类业务。针对企业人力资源管理三支柱管理模式，提供了人力共享服务中心应用。
在当下不确定的时代，企业人力资源管理变革正随着企业价值导向及商业模式的变化而变，金蝶s-HR Cloud竭诚希望成为中国中大型集团企业人力资源管理与服务创新的优秀伙伴，帮助更多中国企业在人力资源管理转型征程中迈出坚实的步伐！